Meer dan 2% verzuim?

Meer dan 2% verzuim is voor uw organisatie niet nodig. Wij lichten uw dossier door!

Lees meer

Wat zijn de risico's van hoofdpijn dossiers?

Hoofdpijndossiers leveren u grote financiële risico's op maar zijn ook bedreigend voor de vitaliteit van uw organisatie. Let wel: Een hoofdpijndossier slaat niet op een onwillige of tegenwerkende medewerker. Wel is er sprake van stagnatie in de samenwerking en is er behoefte aan een doorbraak.

Kostenpost 
Hoofdpijndossiers vormen niet alleen een financiële kostenpost voor uw organisatie maar dreigen dit ook te worden voor de zieke medewerker. Zij hebben een negatieve invloed op de werksfeer van uw leidinggevenden en bedreigen de vitaliteit van uw organisatie.

Loonsanctie UWV 
Het UWV legt steeds vaker een loonsanctie op aan werkgevers, in verband met onvoldoende re-integratie inspanningen. Waar het UWV de inspanningen wél als voldoende aanmerkt, wordt in ca 50% van de gevallen de medewerker ingedeeld in de arbeidsongeschiktheidsklasse <35% waarmee zijn WIA uitkering vervalt!

U betaalt de uitkering! 
Daar waar de medewerker een uitkering krijgt toegekend krijgt, wordt deze in 80% van de gevallen gedurende 10 jaar ten laste gebracht van u als werkgever. Bedragen die kunnen oplopen tot meer dan €200.000 per casus.

Noodzaak Hoofdpijndossier

Bij lang verzuim is de doelstelling in 9 van de 10 gevallen re-integratie in eigen werk. Uit UWV statistiek blijkt dat de werkgevers arbeidspotentieel laten liggen.
Lees meer.

Toets hieronder uw eigen inzicht:

0

Vul de verzuimduur van een concrete casus in (aantal maanden)?


0

Wat is naar uw mening de kans dat dit verzuim 2 jaar of langer duurt?


Bel mij voor een afspraak

Wilt u dat wij contact met u opnemen? Laat dan hier uw gegevens achter en we nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Contact


Hoofdweg 846 B
2132 MC  Hoofddorp
T. 023 - 2100119
F. 021 - 2100111
E. info@solidcommitment.nl